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2019安徽铜陵市市委政法委招聘编外聘用人员1人公

2019-07-12 作者:搞笑娱乐新闻网   |   浏览(52)

根据工作需要███,市委政法委拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员,主要从事机关辅助管理性工作。现将有关事项公告如下▓▓:

一、招聘原则:公开▄■▄、公平、竞争、择优

二■■■、招聘职位:综治督导岗位1名

三、招聘条件

1.年龄35周岁以下▄■▄■,即1983年7月10日以后出生,大学本科及以上学历,中文类▓▄▓▄、政治学、法学专业。

2.遵纪守法▄▓,无违纪▓█▄■、违法犯罪记录,身体健康,适应能力强▄■▓,具有较强的服务意识和良好的思想道德素质。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试▄▓、面试相结合的办法,按照发布公告、报名与资格初审▓█、笔试、面试、体检与考察█■▄、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

在市人社局网站()、铜陵长安网()上发布公告███。

(二)报名及资格初审

1.报名方式:采取现场报名方式,凡符合条件的报考人员须携带本人身份证▓▓、学历证书和有关证明材料原件及复印件,填写《铜陵市委政法委招聘编外聘用人员报名表》(见附件)▄■▄,并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。

2.报名时间:2019年7月22日至26日(周一到周五上午8■■■:00—12:00,下午2▄■▄■:30—5:30)。

3.报名地点▓▄▓▄:铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室),联系人:殷女士▄▓,联系电话▓█▄■: 0562-2116287。

4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,不足规定开考比例的▄■▓,取消岗位招聘计划。

5.报名者所提交的材料必须真实准确,如有弄虚作假▄▓,一经查实即取消聘用资格。

(三)笔试

笔试内容为公共基础理论知识

(四)面试

按照笔试成绩从高到低进行排序,进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员▓█,入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。

笔试█■▄、面试时间和地点另行通知。

(五)体检与考察

1.人选确定:按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员███,遇总成绩相同的,按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名▓▓。

2、体检:体检项目参照公务员体检标准▄■▄,时间、地点另行通知。

3■■■、考察:体检合格后进行组织考察,考察由市委政法委组织▄■▄■。如出现应聘人体检、考察不合格情况,则按总成绩顺序依次递补▓▄▓▄。递补人员如出现总分相同,则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定▄▓。

(六)公示聘用

考察结束▓█▄■,对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示,公示期为5个工作日。

公示无异议后▄■▓,按有关规定和程序办理相关聘用手续。本次考试成绩有效期一年,2020年7月1日前遇不能胜任工作等情况离岗的▄▓,可按照总成绩高低递补。

五、咨询与监督

咨询电话▓█:0562-2833022 监督电话:0562-2822056

六、组织实施

本次公开招聘工作█■▄,委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

点击下载>>>

铜陵市委政法委招聘编外聘用人员报名表.doc

铜陵市委政法委

2019年7月10日

原标题:铜陵市2019年市委政法委招聘编外聘用人员公告

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