台州建立拖欠工资“黑名单”制度

2019-01-26 作者:搞笑娱乐新闻网   |   浏览(120)

原标题:我市建立拖欠工资“黑名单”制度

近日,《台州市拖欠工资“黑名单”管理实施细则》(以下简称《细则》)正式敲定实施,旨在进一步加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,切实维护劳动者合法权益,助推“台州无欠薪”行动。

根据该《细则》,存在下列情形之一的用人单位应当列入拖欠工资“黑名单”:拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期或者拖欠工资总额达到或者超过50万元的;涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被移送公安侦办的;伪造、变造工资支付记录、考勤记录或提供虚假工资考勤记录的;其他因拖欠工资造成严重不良社会影响的。

“若用人单位将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人造成拖欠工资且符合相关规定情形的,届时台州各级人力社保部门也会将其一并列入拖欠工资‘黑名单’。”昨天(9月28日),市劳动保障监察支队支队长杨国正在解读这份文件时表示。

初次列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,期满再次被列入的期限为2年,自再次作出列入决定之日起计算。责任主体在陈述和申辩期内提出异议申请的,人力社保部门将及时进行调查核实。异议成立的将变更内容或决定不予列入,异议不成立的将及时作出列入决定。调查核实结果也将以适当的方式向当事人反馈。

责任主体列入“黑名单”后,相关信息将及时通报给当地发改、经信、市场监管、人民银行、税务、建设等相关部门,并记入用人单位劳动保障守法诚信档案。由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,即在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制;增加对责任主体的日常监督检查频次,可责令其按月报备工资发放清单,必要时落实专人实行动态监管。

据了解,被列入拖欠工资“黑名单”的责任主体改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生本《细则》相关规定情形的,由有关机构提出意见、相关部门审批后,自列入期限界满之日起20个工作日内,移出拖欠工资“黑名单”。相关部门联合惩戒措施即行终止。


(责编:张帆、吴楠)

人民日报客户端下载手机人民网

 

原创推荐

  聚焦高质量发展与高品质生活 2018城中村改造杭州论坛举行  人民网杭州9月1日电 (王丽玮)今天上午,以“高质量发展与高品质生活”为主题的2018城中村改造杭州论坛举行。与会专家学者围绕城中村改造、产城融合、乡村振兴等问题,发表了自己的观点看法。 杭州市建委主任孔春浩以“杭州城中村改造产城人共赢…【详细】

原创

万事利与LVHM集团在杭签署合作协议  人民网杭州8月30日电 (张帆)今天下午,万事利同全球最大奢侈品集团LVMH集团在杭州签署合作协议,宣布双方达成重要合作伙伴关系。双方将重点围绕丝绸领域,开展品牌、渠道、技术、人才等多方面的深度合作,利用双方优势努力为对方创造价值。 “…【详细】

浙江频道

  浙江:到2022年建设提升小微企业园1200个以上  人民网温州8月30日电(王丽玮)今天下午,记者从全省小微企业园建设提升暨“低散乱”整治推进大会上获悉,浙江将滚动实施“小微企业三年成长计划”,积极引导小微企业向“专精特新”发展,力争到2022年建成小微企业园超过1200个,入园小微企业超过…【详细】

原创

“东钱湖乐活小镇”亮相宁波国际旅游展  人民网宁波8月31日电 宁波国际旅游展今天开幕,“东钱湖乐活小镇”首次在展会上亮相。 据了解,此次展会展出面积约17000平方米,共设900个展位,中国、西班牙、德国、波兰等近20个国家的旅游机构参展。在“东钱湖乐活小镇”展位,房车、帆…【详细】

浙江频道