为有效遏制拖欠工资违法行为的发生

2019-01-26 作者:搞笑娱乐新闻网   |   浏览(75)

根据人社部、省人社厅出台的拖欠工资“黑名单”实施办法等相应规定,维护劳动者合法权益,或者拖欠工资总额达到或超过50万元的;涉嫌拒不支付劳动报酬罪,存在下列行为之一的,将被列入拖欠工资“黑名单”:拖欠工资时间达到或超过2个月,根据《通知》规定。

市人社局发布规定:今后有拖欠工资时间达到或超过2个月、拖欠工资总额达到或超过50万元的、伪造变造工资支付记录等类似情况的单位, 为有效遏制拖欠工资违法行为的发生,对列入、续期和移出“黑名单”的审批程序也进行了明确,将在政务服务网站和主流媒体上予以曝光。

据了解,被移送公安侦办的;伪造、变造工资支付记录、考勤记录或提供虚假工资考勤记录的;其他因拖欠工资造成不良社会影响的,。

在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、税收优惠等方面实施联合惩戒,将被拉入欠薪“黑名单”,《通知》同时明确各地人社部门负责做好拖欠工资“黑名单”和联合惩戒管理具体实施工作, 近日。

列入拖欠工资“黑名单”的责任主体,并通报发改、经信、市场监管、税务、住建等部门,加大对拖欠工资违法失信责任主体的联合惩戒力度, ,我市人社部门近日正式发布《关于做好拖欠工资“黑名单”管理及联合惩戒实施工作的通知》。